Embauchez, gérez, développez vos atouts les plus précieux.

Fournis des données psychométriques précises, instantanées et indispensables pour les entreprises et les leaders qui cherchent à optimiser leur plein potentiel et celui de leurs employés.

Ce test évalue plusieurs dimensions de la personnalité influençant le succès d’un individu dans un poste donné.

  • Test fondé sur une validation scientifique.
  • Indépendant de la nationalité ou de la culture de la personne.
  • Bilingue français-anglais (Espagnol à venir).
  • Passation rapide (35 à 40 minutes).
  • Questionnaire accessible de partout par Internet.

Communes aux différents emplois, ces dimensions permettent de mesurer des comportements, attitudes et intérêts contribuant au succès ou à l’échec d’un employé selon son poste :

  • sa capacité de travailler en équipe
  • son degré de sociabilité
  • ses motivations
  • son leadership
  • sa capacité à prendre des décisions
  • son besoin d’encadrement
  • son sens de l’organisation
  • son degré d’orientation vers les résultats 
  • sa capacité d’apprentissage
  • sa capacité d’adaptation
  • sa résistance à la pression
  • son sens de l’innovation
  • ses réflexes naturels
  • ses habiletés