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Experts-conseils et partenaires de Focus Groupe Conseil (FGC)

Toute personne peut appliquer et transmettre ce qu’elle connaît et non ce qu’elle ne connaît pas! Sur cette base, le personnel et les partenaires de FGC compose leurs équipes d’experts-conseils passionnées et en formation continue.

Ce que nous enseignons, nous l’appliquons!

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Luc Péloquin – cofondateur

Expert en organisation du travail et développement d’habiletés de gestion

« lpeloquin@focusgc.com« 
514-971-9115

Depuis 1994, j’ai exercé les fonctions de conseiller en optimisation dans une firme d’ingénieurs industriels et directeur d’usine.

En 2003, j’ai co-fondé Focus Groupe Conseil avec Nancy Perron ou j’évolue toujours.  Je suis actuellement actif en entreprise comme coach de direction, en planification stratégique et directeur de projet en organisation du travail (kaizen).  Je participe et anime aussi des comités de direction et dispense des formations pratiques destinées aux chefs de file du Québec.

Je poursuis mes études d’une façon continue en leadership, en psychologie, en philosophie, sociologie et théologie.  J’ai développé une expertise de «coaching» pratique auprès des chefs de file du Québec, en effet,  j’ai adapté un programme unique au Québec: PROGRAMME IMPACT LEADERSHIP (PIL) destiné aux dirigeants qui recherchent sincèrement à améliorer leur performance ainsi que celle de leurs équipes et à être auprès d’eux un modèle inspirant.


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Nancy Perron – cofondatrice

Experte en organisation du travail et développement d’habiletés de gestion

« nperron@focusgc.com« 
514-951-5369

Co-fondatrice de Focus Groupe Conseil et active en entreprise comme directrice de projet en organisation du travail et coach auprès de chefs de file.

Diplômée de l’université Laval en ressources humaines, j‘ai débuté ma pratique en 1987 comme directrice des ressources humaines dans diverses entreprises du Québec et j’ai ensuite œuvré comme conseillère au niveau du développement organisationnel, en amélioration continue et en gestion à valeur ajoutée auprès d’une soixantaine d’entreprises de différents secteurs d’activités.  J’ai réalisé plus de 140 projets portant sur l’amélioration de la performance.

À la demande d’une firme d’ingénieurs industriels, j’ai adapté à la culture québécoise les principes de la Production à Valeur Ajoutée (PVA) au secteur administratif pour ainsi donner lieu à la Gestion à Valeur Ajoutée (GVA) que j’ai fait accrédité par Emploi-Québec en 2001.

 

 

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Pascal Gosselin – partenaire

Président fondateur d’ATT PERFORMANCE – entraîneur / formateur en développement d’habiletés de vente et leadership

« attperforme@gmail.com« 
438-321-0171

Photo PascalDepuis 21 ans, j’ai exercé des fonctions diverses et acquis une expérience riche dans les domaines de la vente de produits, de services et du conseils en passant par le domaine financier, des placements, des hypothèques, de l’assurance, du financement, de  la vente automobile et au détail. J’ai également mis en pratique mes qualités de leader depuis plus de 22 ans auprès des jeunes et moins jeunes comme entraîneur de hockey aux niveaux élites.

Après toutes ces années à exercer les métiers de conseiller, représentant, vendeur et entraîneur, j’ai décidé de foncer dans ce qui me passionne le plus, c’est-à-dire le développement d’habiletés dans le domaine de la vente et du leadership et fondé ATT PERFORMANCE. Pour exercer mes fonctions efficacement, j’ai développé un programme de formation pratique dans une formule de codéveloppement et d’accompagnement sur des bonnes pratiques que j’ai adapté au niveau spécifiquement de la vente et du leadership. C’est en collaboration avec Focus Groupe Conseil que j’évolue comme conseiller, formateur et entraîneur auprès des organisations manufacturières, de services et gouvernementale francophone.

 

 

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Catherine Dulude – partenaire

Directrice des services conseils chez ATMANco et conseillère sénior en gestion

« cdulude@atmanco.com« 
514-933-5959  ext. 314

photo CDuludeTitulaire d’un baccalauréat en psychologie et d’une maîtrise en gestion, Catherine Dulude est issue du monde des services, de la vente et des technologies de l’information. Femme de terrain, propriétaire d’entreprise et gestionnaire, elle se passionne pour la gestion, le développement du potentiel humain, le bonheur au travail et croit fermement qu’il n’y a pas de grands succès sans plaisir et enthousiasme!

 

 

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Gilles Delisle – partenaire

Président ROGIL – fournisseur du test de personalité ATMAN

gillesdelisle@rogil.ca
514-804-7627

Gilles DelisleDiplômé de l’École Polytechnique de Montréal en génie industriel, j’ai été à mon compte la majeure partie du temps dans divers domaines et j’ai toujours été davantage intéressé par l’humain au niveau de son potentiel à découvrir et à développer. Il y a un peu plus de huit ans maintenant, j’ai découvert les vertus des outils psychométriques ATMAN et surtout les grands services qu’ils peuvent rendre aux entreprises qui les utilisent.

Convaincu des bénéfices de ces outils puissants autant pour optimiser le recrutement de la bonne personne que pour l’élaboration de plans de développement des gestionnaires et employés, je suis devenu fournisseur en supportant et conseillant les dirigeants des entreprises de service, manufacturières et gouvernementales.

Quand vient le temps de connaître le profil d’une personne ou d’aider une personne à mieux se connaître, je me fais un plaisir de la surprendre en lui faisant un portait précis de sa personnalité! Pour en savoir davantage, cliquez ici.

 

Patrick Hardy – partenaire

Conseiller spécial des systèmes technologiques auprès du personnel de FGC

phardy@focusgc.com
514-706-5720

Je suis diplômé des H.E.C. Montréal et possède une maîtrise en technologie de l’information et une maîtrise en gestion d’entreprise. J’ai mis à contribution mon expertise au Ministère de la défense Nationale, à la Banque Nationale du Canada, chez Desjardins et maintenant chez GTI Canada, comme directeur dans le secteur des technologies de l’information. Passionné par mon domaine, je dispense des formations au HEC Montréal depuis 11 ans et suis co-fondateur de WEBFITPRO, une entreprise fondée en 1999 qui était spécialisée dans la mise en application de solutions «web dynamique».

Ma grande expérience et ma capacité d’organiser le changement technologique contribue à faire évoluer FGC à l’aide de solution de pointe. Enfin, je suis constamment en veille technologique et n’attend que de nouveaux défis!

 

Lucie Couture – partenaire

Responsable des stratégies financières et contrôleur de FGC

Je suis diplômée des H.E.C. Montréal et possède un BACC S. Sciences. J’exerce ma profession en comptabilité, fiscalité ainsi qu’en gestion.  J’ai développé une expertise de plus de 30 ans dans mon propre cabinet.

Grâce à mes qualités personnelles et ma maîtrise des bonnes pratiques financières et administratives, je contribue à la saine gestion des activités de FGC et de la gestion financière du personnel de FGC.

Calme, dévouée et toujours disponible, j’ai toujours une solution ou bien, je la trouve!a

 

Georges Couture – partenaire

Mentor auprès du personnel de FGC

M. Couture s’est orienté dans des études de philosophie, de psychologie, de pédagogie, de sociologie et de théologie de même qu’en relation interpersonnelle et en dynamique synergétique. Se spécialisant dans les disciplines du leadership, de l’intrapreneurship et de l’entrepreneurship, ses connaissances furent mises en valeur au début de sa carrière dans différentes entreprises pour ensuite fonder un cabinet-conseil en culture d’entreprise dans lequel il oeuvre depuis 1966. C’est auprès des chefs de file que M. Couture a pu exercer sa profession par du «coaching» de groupe et individuel pour ainsi permettre aux chefs de file d’obtenir des performances insoupçonnées.

Le contenu des sessions organisées par son cabinet-conseil est exclusif, communément appelé « cours de George Couture«  et est basé sur une évolution constante. Le tout est conçu, édité, produit et animé par M. Couture et ses associés. Il est le fondateur de plusieurs concepts et a réalisé jusqu’à maintenant un programme tout à fait incomparable intitulé “GESTION D’UNE MEILLEURE PERFORMANCE EN LEADERSHIP”, programme que le personnel de Focus Groupe Conseil enseigne aujourd’hui.


«C’est en faisant que l’on apprend… à devenir expert!»