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Experts-conseils et partenaires de Focus Groupe Conseil (FGC)

Toute personne peut appliquer et transmettre ce qu’elle connaît et non ce qu’elle ne connaît pas! Sur cette base, le personnel et les partenaires de FGC compose leurs équipes d’experts-conseils passionnées et en formation continue.

Ce que nous enseignons, nous l’appliquons!

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Luc Péloquin – cofondateur

Expert en organisation du travail et développement d’habiletés de gestion

« lpeloquin@focusgc.com« 
514-971-9115

Depuis 1994, j’ai exercé les fonctions de conseiller en optimisation dans une firme d’ingénieurs industriels et directeur d’usine.

En 2003, j’ai co-fondé Focus Groupe Conseil avec Nancy Perron ou j’évolue toujours.  Je suis actuellement actif en entreprise comme coach de direction, en planification stratégique et directeur de projet en organisation du travail (kaizen).  Je participe et anime aussi des comités de direction et dispense des formations pratiques destinées aux chefs de file du Québec.

Je poursuis mes études d’une façon continue en leadership, en psychologie, en philosophie, sociologie et théologie.  J’ai développé une expertise de «coaching» pratique auprès des chefs de file du Québec, en effet,  j’ai adapté un programme unique au Québec: PROGRAMME IMPACT LEADERSHIP (PIL) destiné aux dirigeants qui recherchent sincèrement à améliorer leur performance ainsi que celle de leurs équipes et à être auprès d’eux un modèle inspirant.

 

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Nancy Perron – cofondatrice

Experte en organisation du travail et développement d’habiletés de gestion

« nperron@focusgc.com« 
514-951-5369

Co-fondatrice de Focus Groupe Conseil et active en entreprise comme directrice de projet en organisation du travail et coach auprès de chefs de file.

Diplômée de l’université Laval en ressources humaines, j‘ai débuté ma pratique en 1987 comme directrice des ressources humaines dans diverses entreprises du Québec et j’ai ensuite œuvré comme conseillère au niveau du développement organisationnel, en amélioration continue et en gestion à valeur ajoutée auprès d’une soixantaine d’entreprises de différents secteurs d’activités.  J’ai réalisé plus de 140 projets portant sur l’amélioration de la performance.

À la demande d’une firme d’ingénieurs industriels, j’ai adapté à la culture québécoise les principes de la Production à Valeur Ajoutée (PVA) au secteur administratif pour ainsi donner lieu à la Gestion à Valeur Ajoutée (GVA) que j’ai fait accrédité par Emploi-Québec en 2001.

 

 

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Gilles Delisle – partenaire

Président ROGIL – fournisseur du test de personalité ATMAN

gillesdelisle@rogil.ca
514-804-7627

Gilles DelisleDiplômé de l’École Polytechnique de Montréal en génie industriel, j’ai été à mon compte la majeure partie du temps dans divers domaines et j’ai toujours été davantage intéressé par l’humain au niveau de son potentiel à découvrir et à développer. Il y a un peu plus de huit ans maintenant, j’ai découvert les vertus des outils psychométriques ATMAN et surtout les grands services qu’ils peuvent rendre aux entreprises qui les utilisent.

Convaincu des bénéfices de ces outils puissants autant pour optimiser le recrutement de la bonne personne que pour l’élaboration de plans de développement des gestionnaires et employés, je suis devenu fournisseur en supportant et conseillant les dirigeants des entreprises de service, manufacturières et gouvernementales.

Quand vient le temps de connaître le profil d’une personne ou d’aider une personne à mieux se connaître, je me fais un plaisir de la surprendre en lui faisant un portait précis de sa personnalité! Pour en savoir davantage, cliquez ici.

 


«C’est en faisant que l’on apprend… à devenir expert!»